Změna je vidět. Stačí se rozhlédnout.
Projekt podpory flexibility a rodičů na MD/RD na PřF přinesl nejen nové nástroje, ale také otevřel debatu o leadershipu, důvěře a kultuře spolupráce. Jaké jsou jeho největší přínosy a co bude následovat dál?
Je to za námi! Ve středu 27.8. proběhla na naší fakultě Site Visit. Vše běželo hladce a první signály naznačují, že jsme obhájili HR Excellence in Research Award. Máme být na co pyšní; oficiální verdikt budeme znát brzy.
Ve středu 27. srpna proběhl na naší fakultě Site Visit v rámci procesu obnovy ocenění HR Excellence in Research Award. Oficiální verdikt komise obdržíme brzy.
Jak jsme se připravovali
Naše letošní příprava stavěla na práci předchozího týmu HR Award vedeného PhDr. Barborou Wahlovou a Mgr. Zuzanou Hrabovskou. Navázali jsme na jejich úsilí a posunuli věci dál:
Jak probíhal samotný den?
Hodnotitelé kladli konkrétní a podnětné otázky a přidali několik praktických doporučení. Fokusní skupiny otevřeně sdílely, co na fakultě funguje a kde je prostor pro zlepšení. Díky všem zapojeným se Site Visit nesl v duchu transparentnosti a konstruktivní debaty.
Co bude dál?
Oficiální výsledek ještě čekáme, ale už teď víme, že jsme ocenění obhájili. O konkrétním stupni hodnocení rozhodne komise. První reakce však potvrzují, že jsme byli mezi dobře připravenými institucemi.
Máme být na co pyšní
Ano, občas něco zadrhne a někdy hledáme správný formulář déle, než bychom chtěli. Ale míra transparentnosti, flexibility a respektu se za poslední roky výrazně posunula. Procesy už nejsou jen šanon v poličce – ve většině situací jsou skutečnou oporou.
Velký dík patří všem, kteří do příprav vložili čas, energii a otevřenost.
Projekt podpory flexibility a rodičů na MD/RD na PřF přinesl nejen nové nástroje, ale také otevřel debatu o leadershipu, důvěře a kultuře spolupráce. Jaké jsou jeho největší přínosy a co bude následovat dál?
Zpětná vazba z workshopu pro ženy ve vědě ukazuje, že vedle nástrojů hraje klíčovou roli i prostor pro reflexi, sdílení a konkrétní podporu.