Přírodovědecká fakulta MU dlouhodobě vnímá potřebu podpory flexibilních forem práce, zejména ale nejenom u zaměstnankyň vědkyň pečujících o děti, a také další podpory work-life balance rodičů zaměstnaných na fakultě. Tato potřeba jasně vyplynula z analýz prováděných průběžně v souvislosti s projektem HR Award a také z fakultního genderového auditu provedeného v roce 2021.
Nyní má fakulta příležitost získat na vylepšení pracovních podmínek finanční příspěvek: Hlásíme se do výzvy MPSV zaměřené na zavedení systému práce se zaměstnankyněmi/zaměstnanci na mateřské nebo rodičovské dovolené. MPSV v rámci Programu Zaměstnanost+ vyhlásilo výzvu č. 012 Diverzitní a flexibilní pracovní kultura, která podporuje zavedení flexibilní pracovní kultury a vytvoření podmínek pro vyrovnanější zastoupení žen a mužů na trhu práce. Jako výstup projektu plánujeme podporu rodičů zaměstnanců včetně snahy o zavedení fakultního dostupného zařízení pro celodenní umístění dětí od věku cca 2 let nebo občasné hlídání mladších dětí dle potřeby rodičů. Cílem je podpořit vědce rodiče, aby nemuseli opouštět vědeckou kariéru a zároveň se mohli věnovat rodině.
Důležité: Aby se fakulta mohla do výzvy přihlásit, je podmínkou vyplnění vstupního dotazníku zaměstnanci. Dotazník, jehož cílem je zjistit potřeby zaměstnanců, je anonymní a bude probíhat online formou. Vyplnění není časově náročné a trvá max. 10 minut. Sběr dat bude zahájen na začátku listopadu 2022 a bude otevřený cca 14 dní. Zaměstnankyním a zaměstnancům bude zaslán e-mail s odkazem na tento dotazník, který je k dispozici také v angličtině. Velmi vás prosíme o váš čas a spolupráci na tomto dotazníku. Jakékoliv dotazy vám rády zodpoví pracovnice děkanátu fakulty: Kateřina Mandlová, Barbora Wahlová, Zuzana Hrabovská.