Proběhlo školení - Genderové stereotypy vůči ženám
V rámci „Gender Equality Plan“ (GEP, Plánu genderové rovnosti MU) proběhlo školení zaměřené na problematiku genderových stereotypů.
V listopadu 2022 bylo pro Přírodovědeckou fakultu MU ctí hostovat HR Award workshop spoluorganizovaný s personálním odborem RMU na téma Jak se připravit na HRS4R Interim Assessment.
Školitelkami byly Giuliana Sabbatini, zkušená vedoucí hodnotitelka Evropské komise pro HR Excellence in Research Award, která za námi přijela z Vídně, a Barbora Wahlová, HR manažerka Přírodovědecké fakulty MU a hodnotitelka pro HR Excellence in Research Award.
Na fakultě jsme uvítali kolegyně a kolegy z fakult MU, které se blíží k důležitému milníku projektu HR Award, tj. sebehodnocení implementace personální strategie HR Excellence in Research (HRS4R) po 2 letech neboli Interim Assessment. Přírodovědecká fakulta tento milník před Evropskou komisí úspěšně obhájila v únoru 2021, a mohla tak účastníkům workshopu vedle doporučení z role hodnotitele Evropské komise nabídnout své praktické zkušenosti z implementace.
V rámci „Gender Equality Plan“ (GEP, Plánu genderové rovnosti MU) proběhlo školení zaměřené na problematiku genderových stereotypů.
V květnu 2024 jsme zahájili analytickou část projektu „Zavedení flexibilní pracovní kultury a podpory rodičů na mateřské a rodičovské dovolené na Přírodovědecké fakultě MU“ v rámci Operačního programu Zaměstnanost Plus (OPZ+). Součástí této fáze je audit genderové rovnosti, který zahrnuje řízené individuální a skupinové rozhovory s našimi zaměstnanci a zaměstnankyněmi pod vedením auditorky.