Proběhlo školení - Genderové stereotypy vůči ženám
V rámci „Gender Equality Plan“ (GEP, Plánu genderové rovnosti MU) proběhlo školení zaměřené na problematiku genderových stereotypů.
Na počátku září jsme dostaly možnost navštívit University of Potsdam, instituci, která úspěšně obhájila HR Award pro další certifikační období. Zahraniční cesty jsme se zúčastnily společně s kolegyněmi z dalších MU fakult – Filozofické fakulty, Fakulty sociálních studií, Ekonomicko-správní fakulty a Pedagogické fakulty. Naší hlavní hostitelkou byla Dr. Tina Urbach, koordinátorka HR Award.
Cílem setkání bylo vzájemné sdílení praktických zkušeností a inspirace, získali jsme také tipy a rady pro fázi implementace projektu, ve které se právě nacházíme – přípravu na obnovení certifikace HR Excellence in Research Přírodovědecké fakulty, včetně tzv. Site Visit neboli osobní návštěvy hodnotitelů HRS4R za Evropskou komisi, která nás čeká v roce 2024. V rámci programu jsme nejprve přednesly prezentaci o Masarykově univerzitě, její struktuře a stavu implementace HR Award na jednotlivých součástech. Následně jsme s účastníky setkání diskutovali specifická témata: školení a rozvoj vědců a vědkyň v rané fázi kariéry, internacionalizaci, výzkumné aktivity a jejich zdroje financování, genderovou rovnost a antidiskriminaci, výběrová řízení a další zajímavé oblasti. Věříme, že načerpané informace a zkušenosti využijeme i na naší fakultě, že námi sdílená dobrá praxe obohatila naše hostitele a děkujeme našim hostitelům za vřelé přivítání.
V rámci „Gender Equality Plan“ (GEP, Plánu genderové rovnosti MU) proběhlo školení zaměřené na problematiku genderových stereotypů.
V květnu 2024 jsme zahájili analytickou část projektu „Zavedení flexibilní pracovní kultury a podpory rodičů na mateřské a rodičovské dovolené na Přírodovědecké fakultě MU“ v rámci Operačního programu Zaměstnanost Plus (OPZ+). Součástí této fáze je audit genderové rovnosti, který zahrnuje řízené individuální a skupinové rozhovory s našimi zaměstnanci a zaměstnankyněmi pod vedením auditorky.